Con el fin de promover sólidamente el desarrollo ordenado de "hacer cosas prácticas para las masas" y mantener eficazmente la salud física y mental de los empleados, recientemente, el sindicato de la empresa Hongyun preparó cuidadosamente y organizó razonablemente a los empleados de la empresa para realizar controles médicos en el Centro de chequeo médico del Hospital Popular de Ningbo Yinzhou.
Para garantizar el buen desarrollo del examen físico, el sindicato se comunicó activamente con la institución de examen médico, organizó razonablemente el desayuno para el personal del examen físico y, en combinación con la situación real del personal, formuló este plan de examen físico con el hospital. por adelantado.Para ahorrar tiempo, el sindicato envió la lista de médicos forenses al hospital para que recibieran información con un día de antelación.Al día siguiente, después de recibir el formulario de examen médico, los empleados realizarán varias inspecciones de manera ordenada bajo la guía del personal médico correspondiente.El examen físico incluye rutina de sangre y orina, electrocardiograma, función hepática y renal, ecografía Doppler color de hígado, vesícula biliar, páncreas y bazo, etc., para que los empleados de la empresa tengan un conocimiento más completo de sus condiciones físicas y puedan Detectar enfermedades ocultas existentes.Después del examen físico, el personal del centro de examen físico completará el expediente de salud de cada empleado, informará los resultados del examen físico al empleado y acudirá a la empresa para responder preguntas sobre el examen físico de los empleados dentro de un determinado período de tiempo, para lograr efectivamente "la detección temprana, la prevención temprana y el tratamiento temprano".La empresa Hongyun siempre se adhiere a la orientación hacia las personas y otorga una importancia importante a la salud física y mental de los empleados.A través de este chequeo de salud, se ha mejorado aún más el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa, y se ha mejorado la fuerza centrípeta de los empleados de la empresa y la cohesión de la empresa.
Hora de publicación: 05-dic-2022