Para mejorar el espíritu de equipo y la conciencia de equipo de los empleados y mejorar la cohesión del equipo, el fin de semana pasado, todos los empleados de nuestra empresa fueron a la base de formación de equipos de Ningbo para participar en una capacitación de desarrollo en interiores, con el objetivo de mejorar la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta general de los empleados. activar la atmósfera de equipo y hacer que los empleados se sientan nerviosos.Relaja tu mente y cuerpo después del trabajo.
Esta actividad de team building tiene tres proyectos: competencia de balón prisionero, competencia de puente de una sola tabla y cuadrado ciego.Bajo la dirección del entrenador, todos los miembros se dividen en dos grupos para competir en estos tres proyectos.Aunque la fuerza de los dos grupos está dividida equitativamente, todos participan activamente y hacen todo lo posible.Después del evento, todos cenaron juntos y el evento concluyó con éxito entre risas y risas.
Durante todo el evento, los soldados participaron activamente, reflejando el espíritu deportivo competitivo de "más alto, más rápido y más fuerte";al mismo tiempo, los colegas se recordaban y se preocupaban unos por otros, lo que reflejaba el espíritu de equipo de los empleados de la empresa que se ayudaban unos a otros.A través de esta actividad, el cuerpo y la mente se relajaron, se alivió la presión y se mejoró la amistad.Todos expresaron su esperanza de que la empresa organizara más actividades de desarrollo empresarial similares en el futuro.
El papel y la importancia de la formación de equipos:
1. Potenciar los sentimientos y la cohesión del equipo.Se dice que el papel más importante y la importancia de la formación de equipos es mejorar los sentimientos y la comunicación entre los empleados.Este es, sin lugar a dudas, el papel más obvio y práctico.
2. Reflejar el cuidado de la empresa y darse cuenta de la combinación de trabajo y descanso tiene que ver con si una empresa es digna de un desarrollo a largo plazo, teniendo en cuenta los salarios y las bonificaciones, y los beneficios de la formación de equipos, cuánto se preocupa una empresa por los empleados y cómo. Se pone mucho énfasis en el desarrollo de los empleados.También se ha convertido en un importante programa de bienestar para una empresa.La calidad de la formación de equipos puede hacer que los empleados sientan directamente la fuerza de la empresa y se cuiden de sí mismos.
3. Muestre el encanto personal de los empleados y explore su potencial.Las actividades de formación de equipos suelen ser una buena manera para que los empleados muestren su encanto único y sus fortalezas y talentos fuera del trabajo.Permite a los empleados mostrarse más y les permite tener más confianza en sí mismos, una comunicación interpersonal más fluida, haciendo que la atmósfera de todo el grupo sea más armoniosa y amorosa.
Hora de publicación: 14 de junio de 2022